原标题：沈阳市职工技术协会通过“难题攻关榜”“名师带高徒”等举措，不断深化职工经济技术创新活动——（引题）

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“靶向施治”攻克技术难题（主题）

工人日报-中工网记者 刘旭

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累计完成技术难题攻关近58万项，创造经济价值200多亿元——沈阳市职工技术协会坚持与时俱进，带领广大职工积极参与技术革新、技术攻关、技术交流等活动，让老协会焕发新活力，为沈阳经济社会发展贡献工会力量。

实现攻关项目870余个，创造价值3.7亿多元；组织劳模工匠编写培训教材69套，开展各类培训317期，覆盖职工20余万人次……这是2021年～2022年辽宁省沈阳市职工技术协作活动的“成绩单”。

记者近日从沈阳市总工会获悉，沈阳市职工技术协会自1961年成立以来，坚持与时俱进，通过“难题攻关榜”、推动“名师带高徒”、成立专业协会、组建劳模（职工）创新工作室联盟等举措，不断深化职工经济技术创新活动，让老协会焕发新活力，为沈阳经济社会发展贡献工会力量。

带领职工参与技术革新

沈阳市职工技术协会带领广大职工积极参与技术革新、技术攻关、技术交流等活动，累计完成技术难题攻关近58万项，创造经济价值200多亿元。

为方便职工随时“充电”学习，沈阳市职工技术协会组织劳模工匠，编写《现代设计和先进制造技术应用》《知识产权应用实务》《职工创新思维和方法》等教材，组织张腾蛟、韩毅、曲骊及段晓旭等辽宁省级劳模工匠，编制焊工、数控车工、钳工、数控加工中心等技能提升课程，并将课程上传至“沈阳e工会”APP。

与此同时，职工技术协会还牵头推动“名师带高徒”，为技能人才铺设成长“快车道”。截至2023年，带动全市“名师带高徒”签约620对。在航空工业首席技能专家方文墨的带领下，徒弟邓连宇先后取得辽宁省职工职业技能大赛钳工组第一名等成绩，获得辽宁省技术能手、辽宁省五一劳动奖章等荣誉。

“揭榜挂帅”攻关难题

组织劳模工匠深入企业开展技术难题攻关是一项广受欢迎的活动。

每年，沈阳市总工会下发申报技术难题攻关项目的通知后，职工技协将征集的项目交给由53名科研人员、劳模工匠组成的“技术专家团”进行可行性审核。确定项目后，通过“难题攻关榜”形式发布信息，由各技协分会“揭榜挂帅”，组织技术攻关。

沈阳市道路交通标志线因风霜雨雪、汽车碾压等，主要街路一年要划线十几次。沈阳道尔化学公司准备开发交通标志划线油漆，但存在自身难以解决的技术困难，2021年将这个技术难题进行了申报。职工技协办公室副主任张振学协调沈阳化工大学教授等专家帮助研究，协调沈阳市政交通设施大队进行应用试验，联系北京一家检测中心给予检测。一种耐磨、耐雨水雪水冲刷、耐盐、光亮醒目的交通划线油漆很快开发出来，每年可为企业创造产值近300万元。

中科院沈阳金属研究所一深潜器使用钛合金、高速钢、铝金合金等6种材料，钻孔精度均要求微米级，采用传统的铰孔加工工艺无法达到质量要求，于是向职工技协求援。

2022年2月，沈阳市职工技协委派沈飞公司方文墨、孙明，沈阳造币厂张文良、沈阳机床集团韩毅等多名能工巧匠，先后6次到金属研究所进行研究，用多种加工办法试验，最后通过一种特殊刀具及钻、铰、挤压等组合办法解决技术难题。

技协组织形式创新发展

2021年，沈阳市职工技协成立车工、钳工、数控铣工、3D打印等21个技协分会，可根据企业提出的技术难题更有针对性地“靶向施治”。

在组织发展中，沈阳市职工技协不再是单个发展协会会员，还将一些工会支持创建的劳模（职工）创新工作室纳入协会之中。2021年～2022年，从全市1005个劳模（职工）创新工作室中选取并组成机械自动化、智能制造、数控机床、电子信息等10个创新工作室联盟，加盟劳模（职工）创新工作室83个，聚集起沈阳市技术水平最高的千余名劳模工匠。遇到难啃的技术难题时，技协队员就会组织整个劳模（职工）创新工作室参与攻关。