北京市教委召开双选会393场(线下181场)；各高校举办招聘会5655场；各高校访企拓岗5374次，挖掘岗位万个……北京市挖掘潜力，千方百计扩大岗位供给。

19日，北京市教委高校学生处副处长吴缨在北京高校毕业生就业工作集体采访中作出上述介绍。

挖掘潜力 千方百计扩大岗位供给

(相关资料图)

吴缨表示，北京市教委主动与各省、市、区所属地级市组织、人社、国资部门对接，开拓岗位，为地方发展提供人才支持。

她介绍称，市教委召开双选会393场(线下181场)，高校举办招聘会5655场。承办全国“百城万企”民企高校携手促就业行动，30所北京高校与60家企业签订合作协议。组织54所在京高校赴北京大兴、广东深圳、四川绵阳等访企拓岗，签订战略合作协议7个。指导高校访企拓岗5374次，挖掘岗位万个。

聚焦难点 做好困难帮扶

吴缨表示，市教委把困难群体作为重中之重，制定困难群体就业援助行动促进困难群体毕业生就业。坚持向高校反馈去向落实率低于60%的学科专业名单，建立学科专业“灰名单”制度，促进招生与就业联动。

在帮扶就业时，各高校重点聚焦关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生。针对未就业困难群体压实责任，建立校院两级领导包干责任制，精准开展就业帮扶工作。依托“宏志助航计划”培训就业困难大学生，提升求职能力，确保有就业意愿毕业生在合理预期下充分就业。

鼓励创业 促进创业带动就业

为解决大学生创新创业场地、融资、服务等难题，北京市打造市级“一街四园多点”创新创业工作体系，创业孵化面积超过8万平方米。

北京市启动第二届“京彩大创”大学生创新创业大赛，遴选优秀大学生创业团队入驻市级大学生创业园，并提供全方位创业服务。

吴缨介绍说，去年，市级创业园在孵企业融资3315万元(人民币，下同)，营收亿元。多家在园创业企业获北京市科技型中小企业、中关村高新技术企业、北京市金种子企业资质认定。(完)